中国队获胜！
四分之一决赛，中国队对阵沙特阿拉伯队，成功获胜，逆转比分，五比八获胜！
狂胜！
比赛结束。
一刹那间，中国队大比分获胜，成功逆转沙特阿拉伯，突破了十四年来的魔咒，成功冲进四强。
整个中国为之欢腾。
中国队，自2004年以来，历年来亚洲杯赛事，可谓是凄惨。
1956到1972年因为特殊原因，大家都懂的原因，中国队没有参加亚洲杯这项巨大的赛事。
而1976开始，几乎每一届亚洲杯赛事中国队都会参加。
其中，1976年，总共六支球队参加亚洲杯，在伊朗举办，中国队获得了季军的成绩，不值一提。
1980年，科威特亚洲杯，十支队伍参加，中国队止步小组赛。
1984年，新加坡亚洲杯，十支队伍参加，中国队获得亚军。
……
总共到2015年，这所有的亚洲杯，中国队参加的十一场比赛当中，中国队获得过两次亚军，两次季军，两次殿军，两次进入八强，三次止步小组赛。
而其中的殿军、季军、亚军，则全部都是2004年极其之前，也就是中国足球最黄金一代的那一代，极其之前。
而从2004年之后，中国队三次亚洲杯，只有2015年那一场成功进入八强，小组赛三战三胜堪称辉煌之际。
只可惜，最终遇到了东道主澳大利亚队。
可以说，中国队亚洲杯成绩，最最能拿得出手的，也最能体现中国足球实力，以及那一批球员实力的，就是2004年的那一届。
从2000年到200四年，这期间，简直就是中国队足球最辉煌的时代，有郝海东、范志毅、马明宇等人的存在。
而从2004年开始，其后的中国足球，感觉像是经历了什么特别重大的变故一般，一蹶不振，再也没有那种异常出色的球员出现。
有的，只能算是中规中矩，真的没有非常出色的那种了。
且一直到现在，中国足球还处在青黄不接的状态。
其实，说成青黄不接也有些不对，本来80和85后这一批也没有多强对吧？
而90的这一批，说实话，能力强与否，我们没有看出来，至少在这些大型赛事当中没有看出来，当然，也与当今的这些俱乐部和国家队主教练也有关系，这些家伙为了利益，为了成绩，而导致对年轻球员的不重视，一个个逐渐少了各种大赛的经验和磨砺，导致如今中国足球落魄至此。
如果要追究的话，陈政自身所处的俱乐部，说实话，促进了一种很不好的发展模式。
当然，这已经发生了，也没有办法，目前整个中超联赛，乃至整个中国职业足球联赛，所希望的是就是从这种金元足球当中走出来，让整个中国足球环境有一个好的，良性的竞争环境。
限制本土球员工资，这绝对是一项好的举措！
这一点笔者要为足协点赞，本土球员的工资和奖金有了限制，俱乐部投入不会那么的巨大，这样就能节约出更多的钱来投身青训方面，而且，也不会让球员们在金钱当中迷失，既然中国本土都能拿到几千万的薪资，我何必跑去国外？
到了国外，看饮水机或者做板凳不说，钱还少，几十万，一两百万的薪资，这拿来干什么？！
在亚洲杯比赛开始之前，有媒体有过报道，报道说，陈政所在的俱乐部，即广州恒大淘宝俱乐部，俱乐部高层和主教练都准备开始清理球员，准备加快球队的更新换代，老一辈的毕竟太老了，做出了贡献，但现在却不行了，应该离开了。
而事实的结果呢？
结果就是，这些老球员一个个的都不愿意走！
不愿意！
哈哈哈……
为什么？
当然是薪资帽的出台了。
薪资帽的出台，它有严格的规定，球员在2019年也就是这个薪资帽正式出台之前的合同，还没有履行完的，都可以按照原来的薪资和跳跃履行完，而在薪资帽正式出台之后签订的合同，全部必须按照这个薪资帽的要求履行，不得违背。
这就导致了，这一年的冬天，2018年的冬天，格外的冷呀！
对于本土球员的转会，不管是豪门还是非豪门，都会感到相当的困难。
毕竟，他妈几千万的工资突然变得只有几百万，谁他妈的都会感到难受呀！
所以，陈政所在俱乐部的一些老球员，原本俱乐部想卖出去，挪出更多的资金来引进年轻一点的球员，也留出更多的位置来给年轻球员上场的机会。
说实话，不管这个俱乐部如何，笔者对这个俱乐部的许老板的魄力还是很佩服的。
只是……
人算不如天算，这个薪资帽的出台，让这批老球员感觉就留在这里进行养老了。
而媒体报道的，那些年轻球员，特别是2018年买进来的不少的新的U23的球员，几乎都在抱怨，抱怨原本俱乐部承认的会给出很多的出场和锻炼的机会，导致现在基本上一个赛季就那么几场能够亮相。
这实在是郁闷到极点。
年轻球员倒是对薪资要求不算高，他们要求是能踢上球，年轻人还是有奋斗目标的。
能踢上球，能得到锻炼，就是他们的目标，只要这样的目标达到了，他们也相信，薪资迟早都是会长起来的。
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