陈天宇自然是不知道刘天赐的想法,他现在已经把自己所有的精力都放在了这些文件上。
陈天宇越看这些资料越觉得刘天赐公司的管理制度有问题。
首先是岗位分工不明确,每个领导的职能划分出现冲突,时长会出现一个模块多个领导拍板的情况。而且领导没有考核机制,完全是自由发展。
其次是员工人数多且杂,缺乏领头羊,导致工作效率十分低下,投入与产出不成正比。
还有就是各流水线各干各的,没有竞争关系。老员工与新员工的工资水平没有拉开,干多干少一个样,干好干坏一个样。
除此之外还有林林总总大大小小三四十条问题,这每一条对于一个成熟的企业来说都是致命的。
所以当陈天宇看完这些资料之后,心里冒出了一个奇怪的念头。
这管理制度真的是刘天赐现在的公司管理制度么?
回想起前世一些公司,那哪怕是一个再小的公司,它的公司制度都比刘天赐给他的这份管理制度要先进。
‘难不成穿越后的这个世界和我原来的世界产生了什么巨大的偏差?’
由于陈天宇穿越到这个世界后,直接就在参加《全职改造家》栏目。
更坑爹的是自从参加了这个节目他就与这个世界断了联系,根本就没来的及了解这个世界。
而这个世界的陈天宇也刚毕业没多久,对于一些企业上的事情知道的也不是很多。
‘哦吼,这就尴尬了啊!’
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