其实桑鸿阕也不想当这个坏人，可是没有人站出来，他只能硬着头皮上。常成懂他的意思，不过作为主要负责人，他需要维护自己的英明形象。另外两个管理人员，一个装傻充愣，一个沉默是金。
“既然大家暂时都不缺钱花，那么我们就把这八十万用在刀刃上，薪资则降低一些，或者干脆不要发了。毕竟就这么点钱，如果我们发工资的话，没几下就花完了。”桑鸿阕说道。
“不发工资，不妥吧，谁知道我们要多久才能做成。虽然我还有点存款，可是时间一长，恐怕也难以维持。”李丁洋说道。
他的回答让桑鸿阕不满，作为四个管理之一，李丁洋应该很能理解这个提议。桑鸿阕认为，李丁洋提出异议并非真的钱不够花，而是想获取其他人的好感。
因为其他人虽然没有表示反对，但心里肯定是不太乐意的。李丁洋站出来当这个好人，不就是为了拉拢人心。
一瞬间，桑鸿阕便感觉到这家伙不简单，项目初立，产品的影子都没看到，李丁洋就开始构建自己在团队的地位了。
千万不要小看李丁洋这种举动，因为目前团队才二十四人，如果产品成功，将来或许会扩展到几百人上千人。在一开始争取更高的地位，将来李丁洋的势力就能成倍扩增，这是在给未来打基础。
想争取更高的地位，最好的办法当然是争取二十名技术人员的支持，因为他们相对单纯，很容易获取他们的好感。
想到这里，桑鸿阕心里顿时骂开了，他这个坏人当的太憋屈。
这时他面临两个选择，一个是放弃提议，也开始当好人。另一个是坚持自己的角色，如果计划成功，那么他在团队中的声望可以立即飙升。
作为一名领导者，最重要的素质不是别的，而是带领下属走向成功。只要能成功，哪怕之前吃了再多苦，大家都甘之如饴。
反之，哪怕大家一直过得不错，最后项目失败了，团队也很容易分崩离析。
“时间不会太长，最多五个月，我估计第二批资金应该能到。”桑鸿阕说道。
“五个月也不短了，你们有把握在五个月内做出成品吗？”李丁洋看向二十个技术人员，态度格外的温和。
看到他对待技术人员的态度，桑鸿阕更加肯定自己的猜测。
“时间比较紧张，另外还要看你们什么时候获取到一组的设计内容，我们再修改设计方案，需要一些时间。”柴进说道。
“也就是说五个月并不能保证成品出来，不知道各位的生活状况如何，可否坚持五个月不领工资。”李丁洋再次关切地问道。
“可以是可以，但我怕存款花光了，项目却不成功，那我岂不是白干了。”一个名叫陈浩乾的年轻技术员为难道。
陈浩乾在江燕公司工作的时间比较短，只有一年半，虽然表现良好，可作为基层技术员，并未存到多少钱。
这还是他平常比较节省，并且没有给家里寄钱的情况，其他技术员的情况则不一。有的技术员底子比较厚，因为在江燕公司工作时间长，职位可能稍高一些，拿的奖金多，白干五个月不是难事。
有的技术员明确表示不行，原因有几种，一是工资都寄家里了，一是工资都给女朋友花了，一是本人月光族。
桑鸿阕肯定是没有问题的，他在江燕公司工作将近四年，参与的项目比较多，光是奖金都拿了五十多万了。因为平常开销不高，所以他已经存了一百多万，五个月不领工资小KISS。
不过当其他技术员说出自己的情况后，桑鸿阕知道自己有点儿冲动了。在他看来小KISS的问题，到了其他技术员那里，却是大问题。
“照这样看来，不发工资肯定是不行了，至少要给大家发个基本工资。比如一个月三千，或者两千也行。另外，不知道你的计划大概要花多少钱，咱们算一算，大家坚持一下应该能过去。”李丁洋说道。
他一方面要获取大家的好感，另一方面呢，也不能让计划就这么泡汤。毕竟产品不成功的话，他费尽心思也是白干。
众人听到这话纷纷点头，愿意参与这个项目，大家都有吃苦的准备。有基本工资维持生活，可比不发工资好受多了。
“我的意思是花钱收买一组的技术人员，运气好的话十万左右，如果遇到不好说话的，可能要多一些。”桑鸿阕说道。
“看来我们要先了解一下一组所有技术人员的个人资料，挑一个眼界比较窄，家庭比较穷的人来攻克。通常情况下，十万应该可以收买一个人，剩下的钱足够我们发基本工资了。”李丁洋说道。
众人纷纷点头，感觉他的提议比较切实际，可行性比较高。
桑鸿阕心里很不爽，但没有表现出来，只是暗暗记住李丁洋了。
“一组的成员资料我去查，至于工资的问题，我个人可以不拿工资，其他成员的话，每个月三千吧。反正场地设备都是现成的，我们其实花不了多少钱。”常成说道。
“我也可以不拿工资，来之前我就做好准备了，我们等于是在创业，吃苦冒险是必须的。”柴进也跟着道。
“常总说话就是阔气，那我也不拿了，坚决跟随常总的领导。”聂勤笑着道。
他就是那个一直装傻充愣的管理人员，此言一出，桑鸿阕和李丁洋都忍不住瞥了他一眼，世间竟有如此厚颜无耻之人。
桑鸿阕和李丁洋虽然心思各异，可有一点是共同的，那就是为团队出谋划策，查缺补漏，争取项目成功。
而聂勤看似啥都没做，却是最稳妥的方式。
他这句坚决跟随常总的领导，一听就知道是在拍马屁，为人所不齿。可是在职场中，这种人往往最得上级看好。
为什么？因为上级也知道他在拍马屁，可是当一个人不顾脸面，当众给你拍马屁的时候，这其实是一种态度。
而上级往往很吃这种态度，你想想，这个人脸都不要了，大家也看到他的态度了，他除了一心给上级做事还有别的出路吗？
选择团队，还是选择上级？
聂勤选择后者，因为在他看来，其他成员的想法不重要，关键是抓住常成的心。作为项目的主要负责人，常成可是进了办公室的。
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