苹果手机刚出的时候为何风靡世界？一方面是科技和品牌效应。另一个很重要的原因，就是它划时代的无键盘外观设计。
在智能手机百家争鸣的时代，回头去看苹果前几代，它的外观设计其实很丑。但在当时，苹果的外形可以说超级时尚，令人眼前一亮。
可惜冒出一个喵星人来，喵星人在外观上更加时尚先进。
加上公司一直有意在微博营造喵星人文化，推动喵星人朋友圈和云养猫，吸猫朋友圈的发展，所以微博已经有了一大批爱猫的用户。
这就导致，新款喵星人出来以后，从外观和文化俘获了一大批用户的心。别的先不说，就那个猫爪的logo，便得到很多用户的喜爱。
至于喵星人的广告，则是因为公司没有拿出更好的创意，不如用原来的。就像那个根本停不下来的炫迈口香糖，同一个梗，换场景换主角换故事拍出好几款。
拍成一个系列，其实也挺不错的，等到有更好的创意再换。
谭宗钦此时正在为扩大生产线的事情而烦恼，是马上扩大，还是看下个月的线下销售效果？如果马上扩大，但是销售效果却不好的话，可能会浪费很多钱。
毕竟他们可不是一家组装工厂了，要扩大必须把屏幕和外壳制造厂也扩大，光是设备投资就超过十亿，操作人员也需要紧急培训。
“半个小时预售一百五十万台，接下来的销售量也不会差。马上扩大生产线，如果国内和南非的销量出了差错，大不了卖到别的国家，总之不会浪费。”杭雨说道。
“好，我明白了。”谭宗钦点头。
杜振华已经在俄罗斯和韩国建立代购公司，有需要的话，随时可以开辟这两个国家的市场。不过韩国人很支持他们的三星手机，估计那边销量不会太好。
俄罗斯因为轻工业不行，是个不错的市场，尤其是廉价手机。
手机公司一边建设新工厂，购置设备培训人员，一边加班生产。一个月后首发，位于全国各地的城市的手机销售店，都挤得满满的，有些热门区域的销售店甚至排起长队。
喵星人工厂加班加点，一个月最多四十多万部，离五十万部的目标还差七万多。四十多万部投入各地销售店，不到一天时间就卖完了，大量用户嗷嗷待哺。
“以目前的销量来看，喵星人已经可以自负盈亏，还能赚一大笔。技术公司那边，喵星人自己都能负担一半研发资金，看来可以独立了。”杭雨说道。
“现在吗？”谭宗钦没有准备好。
独立对他来说是一件好事，但是独立后压力更大。
“看你自己，你觉得可以就可以，不行就再坚守一段时间。”杭雨说道。
“那就...独立吧。”谭宗钦很快做出决定。
一方面他也觉得手机公司有能力了，自己也有能力。另一方面则是考虑到杭雨既然说了，如果自己假惺惺地推脱，估计杭雨便不会再主动提出来，到时候要自己去说难免尴尬。
分公司早点独立出去，对杭雨其实是有好处的。
因为总部的总资产增值特别快，他们这些管理的股份也迅速增值。
分公司早点独立，趁着谭宗钦在总部的股份价值还不是很高，转化为子公司的股份，也不会太多。如果明年再独立，估计谭宗钦在总部的股份不知多少，他的功劳也大大的，到时候要占手机公司更多股份。
这种想法无疑是有点“吝啬”了，所以杭雨没有强制要求，而是让他自己做选择。
“那你尽快申请，我这边会拟好新合同。”杭雨说道。
“好的。”谭宗钦回道。
接下来喵星人的销售情况，证明了杭雨所说的话。
加菲09的月销量不减，老厂做的上一款手机销量也颇高。
因为喵星人出第一代手机的时候，影响力还没有那么大，错过了很多用户。此时借着公司和品牌影响力，重新开产第一代手机，二度开发了市场。
因为新厂建设太慢，赶不上销量，谭宗钦不得不找其他制造公司合作。组装工作和外壳制造都挑选国内工厂，而手机屏幕的制造，则挑选了一家欧洲企业。
通过代工的形式，在短短一个月时间，迅速把产量提高了两倍多，一个月可以产出一百多万台。然而令谭宗钦惊讶的是，一百多万台依旧无法满足市场！
喵星人在国内卖疯了，如果不是产量限制，说不定可以跟苹果比一比。至少从网络舆论来看，很多网友就喵星人和苹果，已经掀起了一轮轮的比拼。
可惜，不管因为什么原因，销量摆在那，事实不是语言可以辩驳的。
“玛德，早知道销量这么高，早就应该多开几家工厂。”谭宗钦都差点爆粗口了，他是真的没有想到，喵星人第二代就能创造这样的奇迹。
这也说明，杭雨要求的宣传方式是对的。
不久之后，喵星人手机公司正式独立，谭宗钦把总部股份换算成资金，加上他的功劳一起入股，最终拥有三百二十万股，3.2%的股份。
股份看似不多，但是换算成金额，却高达三个亿。
这是在手机高销售之后，喵星人公司总资产迅速提升到一百多亿的结果。至此，喵星人也瞬间成为了国产手机当中的代表作，而谭宗钦也迅速在网络上火了起来。
不过谭宗钦跟杭雨一样，对媒体不感兴趣，拒绝了所有采访邀请。而且谭宗钦也没有搞什么发布会，他只是默默地，把分内工作做好。
他的股份不会一成不变，只要努力，将来还能增加持股。
除了谭宗钦得到手机公司的股份外，杭雨还兑现了之前的诺言，给每一个参与手机屏幕研发的工程师，都分了或多或少的股份。
付云泽作为总共，分到了一百万股，谢武进分的六十万股。骆斌和腾云举各五十万股......之后的工程师功劳比较小，持股数也迅速减小，总共分出去一千四百多万股，14.60%的股份。
工程师们签约之后，个个精神振奋，更加激情地投入到研究工作。同时，他们的成功也带动了其他工程师，软件工程部的羡慕和动力，整个技术公司都为之一振。
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