有心人统计，如果他们保留这些钱，那么公司的几位高层，可以直接全部进入世界富豪榜前十。
一系列的事，让公司上下的员工与有荣焉。
这就是我们的公司！
老板总是那么与众不同，资本界的良心。
据说，人事部那边每天都忙的焦头烂额，无数简历像雪花片一样投递过来，都快将人淹没了。
少的时候一天都有几万份，成为公司唯一一个需要加班的部门。
现在时间已经步入入十月，正是的校园招聘的旺季。
自从千禧年全面停止大学生工作包分配之后，就意味着毕业生需要依靠自己的能力，才能找到一份合适的工作。
没有关系人脉，只能自己找工作。
或者，走上考公的道路。
这个时期，是华夏从农业经济转向制造业的重要节点，沿海地区涌现出大量私人企业，民营经济的火热，让更多人向南方汇聚。
而无穷大公司，自然成为了新生代青年的首选。
高收入、高福利、人性化，多方面的优势，就算是在众多外资企业里面，也是首屈一指的。
许多人甚至表示，愿意放弃“铁饭碗”，只为成为其中的一员。
因为根据统计，无穷大公司职员的平均月薪达到了三万多，就连最低工资的清洁工也有五千多。
还不算各种奖金，年终奖。
整体平均薪资，仅比香江分公司的收入略低一点。
最重要的是，公司成立至今，开除辞退的员工，一只手都能数过来。
在很多人的眼里，这跟铁饭碗没有任何区别。
只有隔壁岛国人，见怪不怪的表示，我们很多大企业早就是终身聘用制了。
网络上随便一搜，就有不计其数的帖子，分享如何通过面试，进入无穷大公司的经验。
但总结下来，都可以归类为一点。
那就是必须要有一技之长。
尤其是机械、材料、电气、化工，等等传统行业，只要在学校经过系统性的学习，没有白白混日子，也是很容易通过面试的。
就算不能进入公司总部，也能在下属的合作企业，找到一份较为满意的工作。
这个时候，华夏成功加入世贸，三驾马车的雏形已经形成，相关人才的缺口很大。
也是从这一年开始，职业学校，在全国遍地开花。
他们培养了大量技术人员，才稍微缓解了这个缺口。
只不过，办学质量不高的问题，仍然存在。
加之大量外来务工人员涌入珠三角，也滋生出了诸多问题。
首当其冲就是暂住证的问题。
一张暂住证300元，有效期只有6个月！
绝大部分人，根本办不起。
不少人千里迢迢从全国各地赶来，只为在这里找一份收入较高的工作，结果只是在工厂门口站了一会，就被查暂住证的治安人员强行抓走。
必须缴纳巨额的罚款，才能离开。
如果交不起，就会被大卡车像牲口一样送到东筦的樟木头做苦工，挖沙子。
运气不好的话，永远都走不出来，成为很多打工人一辈子的阴影。
以至于，就算是无穷大公司的职员，都需要经常去里面捞一些亲朋好友。
最后，无穷大公司联合几十家企业，向张主任等人反应了这个问题，费了相当大的力气，以及进行了某些交换，才暂时取消了这个东西。
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与此同时。
远在大洋彼岸的美利坚，马里兰州。
弗雷德里克郊外的一间生物实验室内，也在进行一场秘密实验。
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